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KARRIERE BEI ADVITEC

Flache Hierarchien ‒
hohe Kollegialität und Wertschätzung

Arbeit darf Spaß machen

Klar tut sie das nicht immer und überall – wir sind schließlich keine Träumer. Aber ADVITEC wurde in Dresden von drei Studienfreunden gegründet, um eine gute Zeit und auf anständige Weise Erfolg zu haben.

Dieser Spirit ist Teil unserer Unternehmens-DNA. Er hat noch jeden Neuzugang im Team erfasst und lässt kaum einen Kunden und Partner unberührt. Doch ADVITEC bietet mehr als Work-Freude-Balance: anspruchsvolle IT-Projekte mit professioneller Backdesk-Unterstützung, faire Benefits und ideale Voraussetzungen für menschliches und berufliches Wachstum von Talenten und Profis. Lust auf Veränderung? Dann ran an unsere Stellenausschreibungen oder Ihre Initiativbewerbung.

Top-IT-Arbeitgeber
in Dresden, Stuttgart und München

Portalübergreifend 90 % positive Resonanz unserer Mitarbeiter, Kunden und Partner

Passen Sie zu uns?
Finden wir es heraus!

Werden Sie Teil des ADVITEC-Teams
 

Studentinnen und Studenten

Erste Berufserfahrung sammeln, eigene Ideen gewürdigt und gefördert sehen sowie in spannende Projekte schnuppern: Als Werkstudent*in oder Praktikant*in bei ADVITEC verbinden Sie Theorie und Praxis. Wenn es thematisch passt, schreiben Sie hier sogar Ihre Abschlussarbeit. Arbeiten Sie am HBF Dresden nur wenige Radminuten von der Hochschule für Technik und Wirtschaft sowie der TU entfernt.

Berufseinsteigerinnen und -einsteiger

Warum schreiben wir so hartnäckig immer auch in der weiblichen Form? Ganz einfach: IT soll keine Männerdomäne bleiben. Wir haben unverzichtbare Mitarbeiterinnen und schwärmen noch immer von einer unserer besten Beraterinnen. Egal welchen Geschlechts oder welcher Herkunft, werden Sie Teil eines lebendigen, kollegialen und weltoffenen Teams und wachsen Sie an den anspruchsvollen Aufgaben unserer Beratungs- sowie Software-Entwicklungsprojekte.

Professionals und Seniors (m/w/d)

Schlachterprobten Senior IT-Spezialisten delegieren wir nicht nur Arbeit, sondern Verantwortung. Sie sind der ADVITEC-Stakeholder beim Kunden und bürgen für unseren Anspruch an Effizienz, Zuverlässigkeit und Menschlichkeit. Wir haben mehr hochkarätige Auftragsanfragen als wir annehmen können, Ihrer beruflichen Ambition sind bei ADVITEC also kaum Grenzen gesetzt. Im Gegenteil, wir fördern Sie bestmöglich und geben Ihnen Rückenwind- und -deckung in jeder Karrierephase.

Zu den Stellenangeboten


Das erwartet Sie bei ADVITEC

Bei ADVITEC leistet niemand Dienst. Statt auf Vorschriften setzen wir auf Eigenverantwortung. Alle bringen sich mit ihren Kompetenzen und Überzeugungen, aber auch mit ihrem natürlichen Anspruch an Lebensqualität voll ein. Im Gegenzug schnüren wir ein Paket aus familiengerechten Arbeitszeiten sowie umfang- und einfallsreichen sozialen Leistungen.

ADVITEC bietet sinnvolle Aus- und Weiterbildungen, eine großzügige Dienstreiseregelung sowie eine lukrative Projektzulage. Frisches Obst und freie Getränke im Büro sowie ein gefördertes Mittagessen und einen Siebträger-Espresso im Anschluss halten wir für Kleinigkeiten, die das Leben erst lebenswert machen. Und auch gemeinsame Aktivitäten in einer pulsierenden Stadt, die weltbekannte Tradition mit neuer kultureller, sportlicher und sozialer Lebendigkeit anreichert, gehören bei ADVITEC zum Teambuilding.


Benefits


Anteilige Kostenübernahme von Kita-Beiträgen


Familienfreundliche Unternehmenskultur


Leistungsgerechte Vergütung


Altersvorsorge


Flexible Arbeitszeiten


Qualifizierte Fortbildung


Angenehmes Arbeitsumfeld und Betriebsklima


Homeoffice


Mitarbeiterbeteiligung


Essenszulage


Kostenfreies Obst und Getränke


Coaching


Gesundheitsmaßnahmen


Flache Hierarchien


Gute Verkehrsanbindung


Mitarbeiterevents


Parkplätze

ADVITEC zum Anfassen: Recruiting – Messetermine

Wir führen persönliche Vorstellungsgespräche in Dresden, München, Stuttgart und Karlsruhe.

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Unsere Arbeitswelt

Menschlichkeit

Die drei ADVITEC-Geschäftsführer sind Freunde seit Studientagen und teilen sich bis heute die Führungsverantwortung in klar definierten Rollen. Das Klima gegenseitigen Respekts und der Loyalität, aus der heraus ADVITEC gegründet wurde, bestimmt bis heute die Unternehmenskultur und wird im gesamten Team gelebt, wertgeschätzt und gepflegt.

Langfristigkeit

IT-Beratung von Langzeitprojekten funktioniert nicht á la, "Wir kamen, sahen und siegten". Auch dissonantere Phasen gehören zum Geschäft. Dann wird wichtig, wie und unter welchen Prämissen man zusammenarbeitet, nicht nur, was man wegarbeitet. Wir setzen auf Transparenz, Ehrlichkeit und einen vertrauensvollen Umgang auf Augenhöhe - intern sowie mit unseren Kunden und Partnern.

Mit gutem Beispiel voran

Bei ADVITEC lehnt sich keiner zurück und schickt die anderen vor. Die drei Gesellschafter sind voll ins Tagesgeschäft eingebunden und arbeiten Hand in Hand mit den Beratern und Entwicklern in Kundenprojekten zusammen. Der Wissenstransfer funktioniert hier nicht per Readiness-Programm, sondern im direkten Austausch von Mensch zu Mensch.

Neues fördern

Ein kleineres Unternehmen muss einem großen in puncto Innovationsgeist und -kraft nicht nachstehen. Bei der Arbeit in lernenden Netzwerken und Forschungsprojekten mit Partnern wie dem Fraunhofer Institut entwickelt man kontinuierlich Neues. Deshalb finden Menschen mit Ideen und Umsetzungswillen bei ADVITEC fruchtbaren Boden und maximale Unterstützung.

Menschen fördern

Ein gutes Unternehmen ist mehr als die Menschen, die für es arbeiten. Aber ohne Mitarbeiter*innen beruflich und menschlich in ihrem Wachstum angemessen zu fördern, kann es langfristig sogar weniger werden. Kompetenzen und Potenziale erkennen, würdigen und heben hilft, um auch den Mitarbeiter*innen ein angemessenes Umfeld zu bieten, die noch aus Ihnen werden können.

Einsatz für Excellence

Bei IT-Beratung und Software-Entwicklung sehen unsere Kunden in ADVITEC mehr als nur Erfüllungsgehilfen im Projektmanagement oder in der Programmierung. Sie erwarten Impulse, Mehrwert sowie die Fähigkeit, über den Tellerrand eines Projekts hinauszuschauen. Unser Verständnis von Excellence: unsere Kunden überraschen, Sinn und Nutzen stiften und ihre Erwartungen übertreffen.

Mit Erfolg ist es wie mit der Liebe


Sind sie nicht am schönsten, wenn man sie miteinander teilt? ADVITEC wurde auf dem Fundament einer geteilten Vision und Verantwortung sowie im Wunsch gegründet, gemeinsam erfolgreich zu sein. Das kann langfristig nur mit Mitarbeiter*innen gelingen, die vom Sinn unserer Arbeit überzeugt sind, dieselben Werte teilen und unternehmerisch denken. Zusätzlich braucht es eine konstruktive Fehlerkultur, denn sonst wagt bald keiner mehr etwas. Wenn Sie Lust auf Veränderung und Freiräume haben, die Sie mit Engagement und Einsatzbereitschaft persönlich gestalten, dann prüfen Sie unser Angebot.

Ihr Norbert Ebersbach